10 áreas, 50 comportamientos
Claridad, presencia, reuniones, asertividad, feedback, influencia, responsabilidad, networking, storytelling, y trabajo intercultural y en remoto.
Evaluación · Habilidades
Encuentra las carencias que frenan tu carrera
El diagnóstico que uso con mis clientes, como autoevaluación interactiva. Valora 50 comportamientos en el trabajo en 10 áreas, desde explicar con claridad el trabajo técnico hasta discrepar con directivos, y descubre en qué tres áreas trabajar primero.
Unos 10 minutos · Resultados gratis en pantalla · Informe en PDF con tu nombre y tu email
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Qué incluye
Qué cubre la evaluación
Valora lo que haces de verdad bajo presión, no lo que sabes que deberías hacer. En una consulta comparo tus valoraciones con lo que veo en un role-play breve, en inglés.
Tus tres prioridades
Las áreas con las puntuaciones más bajas, con las afirmaciones que hay detrás y un comportamiento objetivo que puedes practicar en el trabajo.
¿Es el inglés, o es otra cosa?
Una puntuación baja no significa automáticamente un problema de idioma. El informe te ayuda a distinguir entre idioma, estructura, seguridad, comportamiento y contexto.
Un plan que puedes usar
Diez preguntas para pensar y un plan de acción sencillo, en un informe en PDF para guardar.
Siguiente paso
Convierte tus prioridades en un plan
En una consulta gratuita vemos juntos tus resultados, los comprobamos en un role-play breve y acordamos las tres áreas que merecen tu tiempo. La consulta es en inglés.
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