700–800 €
- CV, LinkedIn y preparación de entrevistas
- Una entrevista simulada con feedback
- Plantillas básicas incluidas
- Ideal cuando las entrevistas ya han empezado
Programas para empresas
Programas de coaching para tu equipo tech
Si tu empresa quiere desarrollar a su gente, hago programas de duración fija con un plan claro, algo concreto que mostrar después de cada sesión y un plan de 90 días al final.
Hablemos de un programa6 o 12 semanas · Precio por participante · Grupos para equipos de 4 o más · Sesiones en inglés
Programas
Dos itinerarios, dos duraciones cada uno
Cada itinerario se ofrece como intensivo de 6 sesiones para una necesidad urgente, o como programa de 12 semanas para un cambio duradero. Los precios son por participante.
Itinerario 1
Intensive Sprint · 6 sesiones
Full Program · 12 semanas
Career Accelerator
Para personas que pasan a un nuevo puesto, empresa o país: movimientos internos, reubicación u outplacement. Trabajamos el CV, LinkedIn, la búsqueda de empleo y las entrevistas.
1200–1500 €
- 12 sesiones semanales de 55 a 60 minutos
- Dos entrevistas simuladas completas con feedback por escrito
- Plantillas de CV, un registro de candidaturas y guías de contratación por mercado
- Apoyo por mensaje entre sesiones
- Un plan de 90 días para seguir después del programa
Itinerario 2
Senior Interview Intensive · 6 sesiones
Full Executive Program · 12 semanas
Executive Edge
Para mandos, directores y líderes sénior que asumen puestos más grandes en empresas internacionales. Trabajamos presencia, influencia, entrevistas de panel y negociación a nivel sénior.
1000–1200 €
- Una evaluación de comunicación en la primera sesión
- Presencia, entrevistas de panel y negociación
- Una entrevista de panel simulada con informe por escrito
- Un banco de historias PAR y frases útiles para conversaciones sénior
2000–2500 €
- 12 sesiones de 60 a 75 minutos
- Una evaluación completa de liderazgo y comunicación
- Dos entrevistas de panel simuladas con informe por escrito
- Apoyo por mensaje entre sesiones
- Un plan de 90 días y un seguimiento conmigo 60 días después
Las sesiones son en inglés
La web está en español para que te informes con comodidad, pero la consulta gratuita y todas las sesiones son en inglés. Es el idioma de tus entrevistas, reuniones y presentaciones, y practicarlo conmigo es parte del trabajo.
En todos los programas
Cada sesión termina con algo hecho
Los participantes no solo escuchan. Cada semana salen con algo terminado: un CV reescrito, un pitch grabado, un mapa de stakeholders, un guion de negociación.
- El método PAR y role-plays en todo el programa
- Práctica grabada y revisada, para que cada persona se escuche
- Consejos por mercado: Reino Unido, EE. UU., Alemania, Países Bajos y Suiza
- Tareas entre sesiones
- Una revisión mensual del progreso frente al plan
De serie para RR. HH. y formación en todos los programas para empresas
- Un análisis de necesidades con RR. HH. o formación antes de empezar
- Una evaluación de cada participante al principio y al final
- Informes de progreso para RR. HH. a mitad y al final del programa, con el acuerdo de cada participante y sin nada de lo dicho en las sesiones privadas
- Talleres a elegir: gestionar el cambio, dirigir equipos en la era de la IA, storytelling para directivos, retener el talento, gestionar el bajo rendimiento, gestionar carreras y equilibrar los objetivos de negocio con lo que el equipo puede hacer
- Un certificado de finalización firmado para cada participante, con el nivel alcanzado en los programas de inglés
- Una sola factura a la empresa
Cómo empieza
Comprobamos que encaja antes de que nadie se comprometa
Un formulario breve
Cada participante me cuenta su puesto actual, el puesto o nivel al que aspira, el mercado y su mayor obstáculo.
Una primera consulta
30 minutos para acordar el formato y asegurarnos de que encaja.
Evaluación
En la primera sesión evalúo en qué punto está cada participante y le escribo un plan.
Sesiones semanales
El mismo día y a la misma hora cada semana, online y en inglés. Las sesiones se pueden grabar si todo el mundo está de acuerdo.
Preguntas
Preguntas sobre los programas para empresas
¿Los precios son por participante?
Sí. En qué punto de cada rango queda el precio depende de lo que acordemos en la primera consulta. Para equipos de cuatro o más personas, también hago programas en grupo.
¿Se pueden combinar los dos itinerarios?
Sí. Si un participante sénior también necesita ayuda con la búsqueda de empleo en sí, podemos mezclar los dos. Acordamos los detalles en la primera consulta.
¿Las sesiones son en inglés?
Sí. Todas las sesiones son en inglés, el idioma en el que los participantes trabajan con clientes, equipos y la dirección.
¿Qué nivel de inglés necesitan los participantes?
Un inglés profesional de trabajo (B2 o superior). Si el idioma es la barrera principal, el coaching de comunicación es un mejor punto de partida.
¿RR. HH. recibe informes de progreso?
Sí. RR. HH. o formación recibe un informe a mitad y al final del programa, con el acuerdo de cada participante. Los informes cubren objetivos, asistencia y progreso, nunca lo que alguien dijo en una sesión privada.
¿Emites facturas?
Sí. Puedo enviar facturas y recibos siempre que los necesites.
¿Los participantes reciben un certificado?
Sí. Cada participante que termina un programa recibe un certificado de finalización firmado por mí, con el programa, las sesiones y las fechas y, en los programas de inglés, el nivel del MCER alcanzado, a partir de una evaluación final. Es un certificado de Fluent in Tech, no un certificado de examen, y encaja bien en vuestros registros de formación. Ver un certificado de ejemplo.
Guías de los programas
Consulta los programas completos
Descarga el plan semana a semana, el método y los precios en PDF (en inglés). Son gratis.
Corporate Programs & Team Workshops
Career Accelerator y Executive Edge para equipos, grupos privados y talleres para mandos.
Descargar PDF: Corporate Programs & Team WorkshopsLeer online (en inglés): Corporate Programs & Team WorkshopsCareer Accelerator
El programa de 12 semanas para tu próximo puesto: CV, LinkedIn, estrategia, historias PAR, dos entrevistas simuladas y negociación, o coaching de carrera para un ascenso o un cambio de rumbo.
Descargar PDF: Career AcceleratorLeer online (en inglés): Career AcceleratorExecutive Edge
Mi programa de liderazgo: doce semanas para mandos, directores y VPs sobre presencia, influencia y liderazgo intercultural, con un proyecto final o entrevistas senior y negociación.
Descargar PDF: Executive EdgeLeer online (en inglés): Executive Edge