700–800 €
- CV, LinkedIn i przygotowanie do rozmów
- Jedna próbna rozmowa z feedbackiem
- Podstawowe szablony w cenie
- Najlepszy, gdy rozmowy już trwają
Programy dla firm
Programy coachingowe dla Twojego zespołu IT
Jeśli Twoja firma chce rozwijać swoich ludzi, prowadzę programy o stałej długości, z jasnym planem, czymś konkretnym do pokazania po każdej sesji i planem na 90 dni na koniec.
Porozmawiajmy o programie6 sesji albo 12 tygodni · Cena za uczestnika · Grupy dla zespołów od 4 osób · Sesje po angielsku
Programy
Dwie ścieżki, każda w dwóch wariantach
Każda ścieżka jest dostępna jako 6-sesyjny intensyw na pilną potrzebę albo 12-tygodniowy program na trwałą zmianę. Ceny są za uczestnika.
Ścieżka 1
Intensive Sprint · 6 sesji
Full Program · 12 tygodni
Career Accelerator
Dla osób, które przechodzą do nowej roli, firmy albo kraju: zmiany wewnętrzne, relokacja albo outplacement. Pracujemy nad CV, LinkedInem, szukaniem pracy i rozmowami kwalifikacyjnymi.
1200–1500 €
- 12 cotygodniowych sesji po 55–60 minut
- Dwie pełne próbne rozmowy z pisemnym feedbackiem
- Szablony CV, arkusz aplikacji i przewodniki po rekrutacji na różnych rynkach
- Wsparcie przez wiadomości między sesjami
- Plan na 90 dni na czas po programie
Ścieżka 2
Senior Interview Intensive · 6 sesji
Full Executive Program · 12 tygodni
Executive Edge
Dla menedżerów, dyrektorów i liderów, którzy obejmują większe role w międzynarodowych firmach. Pracujemy nad prezencją, wpływem, rozmowami panelowymi i negocjacjami na wysokim szczeblu.
1000–1200 €
- Ocena komunikacji na pierwszej sesji
- Prezencja, rozmowy panelowe i negocjacje
- Próbna rozmowa panelowa z pisemnym raportem
- Zestaw historii PAR i przydatnych zwrotów do rozmów na wysokim szczeblu
2000–2500 €
- 12 sesji po 60–75 minut
- Pełna ocena przywództwa i komunikacji
- Dwie próbne rozmowy panelowe z pisemnym raportem
- Wsparcie przez wiadomości między sesjami
- Plan na 90 dni i spotkanie kontrolne ze mną 60 dni później
Sesje są po angielsku
Strona jest po polsku, żeby wygodnie było Ci się zapoznać z ofertą, ale bezpłatna konsultacja i wszystkie sesje odbywają się po angielsku. To język Twoich rozmów kwalifikacyjnych, spotkań i prezentacji, a ćwiczenie go ze mną jest częścią pracy.
W każdym programie
Każda sesja kończy się czymś gotowym
Uczestnicy nie tylko słuchają. Co tydzień wychodzą z czymś skończonym: przepisanym CV, nagranym pitchem, mapą interesariuszy, scenariuszem negocjacji.
- Metoda PAR i scenki przez cały program
- Nagrana i omówiona praktyka, żeby każdy mógł się usłyszeć
- Wskazówki dla konkretnych rynków: Wielkiej Brytanii, USA, Niemiec, Holandii i Szwajcarii
- Zadania między sesjami
- Comiesięczny przegląd postępów względem planu
W standardzie dla HR i L&D w każdym programie dla firm
- Analiza potrzeb z HR lub L&D przed startem programu
- Ocena każdego uczestnika na początku i na końcu
- Raporty z postępów dla HR w połowie i na końcu programu, za zgodą każdego uczestnika i bez niczego, co padło na sesjach indywidualnych
- Warsztaty do wyboru: zarządzanie zmianą, zarządzanie w erze AI, storytelling dla kadry zarządzającej, zatrzymywanie najlepszych pracowników, zarządzanie słabymi wynikami, zarządzanie karierą oraz godzenie celów biznesowych z możliwościami zespołu
- Podpisany certyfikat ukończenia dla każdego uczestnika, z osiągniętym poziomem w programach językowych
- Jedna faktura dla firmy
Jak to się zaczyna
Sprawdzamy dopasowanie, zanim ktokolwiek się zobowiąże
Krótki formularz
Każdy uczestnik opisuje swoje obecne stanowisko, docelową rolę lub poziom, rynek i największą przeszkodę.
Pierwsza konsultacja
30 minut, żeby ustalić format i upewnić się, że program pasuje.
Ocena
Na pierwszej sesji oceniam, w jakim miejscu jest każdy uczestnik, i przygotowuję dla niego pisemny plan.
Cotygodniowe sesje
Co tydzień w ten sam dzień i o tej samej godzinie, online i po angielsku. Sesje można nagrywać, jeśli wszyscy się zgadzają.
Pytania
Pytania o programy dla firm
Czy ceny są za uczestnika?
Tak. To, w którym miejscu przedziału znajdzie się cena, zależy od ustaleń na pierwszej konsultacji. Dla zespołów od czterech osób prowadzę też programy grupowe.
Czy można połączyć obie ścieżki?
Tak. Jeśli uczestnik na wysokim stanowisku potrzebuje też pomocy w samym szukaniu pracy, możemy połączyć obie. Szczegóły ustalamy na pierwszej konsultacji.
Czy sesje są po angielsku?
Tak. Wszystkie sesje są po angielsku, w języku, w którym uczestnicy pracują z klientami, zespołami i kadrą zarządzającą.
Jakiego poziomu angielskiego potrzebują uczestnicy?
Swobodnego angielskiego zawodowego (B2 lub wyżej). Jeśli główną barierą jest język, lepszym punktem startu jest coaching komunikacji.
Czy HR dostaje raporty z postępów?
Tak. HR albo dział szkoleń dostaje raport w połowie i na końcu programu, za zgodą każdego uczestnika. Raporty obejmują cele, frekwencję i postępy, nigdy to, co ktoś powiedział na sesji indywidualnej.
Czy wystawiasz faktury?
Tak. Mogę wysyłać faktury i potwierdzenia, kiedy tylko są potrzebne.
Czy uczestnicy dostają certyfikat?
Tak. Każdy uczestnik, który ukończy program, dostaje podpisany przeze mnie certyfikat ukończenia, z nazwą programu, sesjami i datami, a w programach językowych także z osiągniętym poziomem CEFR, na podstawie oceny końcowej. To certyfikat Fluent in Tech, a nie certyfikat egzaminacyjny, i dobrze pasuje do Waszej ewidencji szkoleń. Zobacz przykładowy certyfikat.
Opisy programów
Zobacz pełne programy
Pobierz plan tydzień po tygodniu, metodę i ceny w PDF (po angielsku). Za darmo.
Corporate Programs & Team Workshops
Career Accelerator i Executive Edge dla zespołów, zamknięte grupy i warsztaty dla menedżerów.
Pobierz PDF: Corporate Programs & Team WorkshopsCzytaj online (po angielsku): Corporate Programs & Team WorkshopsCareer Accelerator
12-tygodniowy program przed kolejną rolą: CV, LinkedIn, strategia, historie PAR, dwie próbne rozmowy i negocjacje albo coaching kariery przed awansem lub zmianą kierunku.
Pobierz PDF: Career AcceleratorCzytaj online (po angielsku): Career AcceleratorExecutive Edge
Mój program przywództwa: dwanaście tygodni dla menedżerów, dyrektorów i VP o prezencji, wpływie i przywództwie międzykulturowym, z projektem końcowym albo rozmowami na stanowiska seniorskie i negocjacjami.
Pobierz PDF: Executive EdgeCzytaj online (po angielsku): Executive Edge