700–800 €
- Резюме, LinkedIn и подготовка к собеседованиям
- Одно пробное собеседование с обратной связью
- Базовые шаблоны включены
- Лучше всего, когда собеседования уже идут
Если ваша компания хочет развивать сотрудников, я провожу программы фиксированной длины, с ясным планом, конкретным результатом после каждой сессии и планом на 90 дней в конце.
Обсудить программу6 сессий или 12 недель · Цена за участника · Группы для команд от 4 человек · Сессии на английском
Каждый трек доступен как интенсив из 6 сессий для срочной задачи или 12-недельная программа для устойчивых изменений. Цены за участника.
Для тех, кто переходит на новую роль, в новую компанию или страну: внутренние переходы, релокация или аутплейсмент. Мы работаем над резюме, LinkedIn, поиском работы и собеседованиями.
700–800 €
1200–1500 €
Для менеджеров, директоров и лидеров, которые берут на себя более крупные роли в международных компаниях. Мы работаем над присутствием, влиянием, панельными собеседованиями и переговорами на высоком уровне.
1000–1200 €
2000–2500 €
Сайт на русском, чтобы вам было удобно познакомиться с предложением, но бесплатная консультация и все сессии проходят на английском. Это язык ваших собеседований, встреч и презентаций, и практика со мной входит в работу.
Участники не просто слушают. Каждую неделю они уходят с чем-то законченным: переписанным резюме, записанным питчем, картой стейкхолдеров, сценарием переговоров.
Стандарт для HR и L&D в каждой программе для компаний
Каждый участник описывает текущую должность, целевую роль или уровень, рынок и главное препятствие.
30 минут, чтобы определить формат и убедиться, что программа подходит.
На первой сессии я оцениваю, где находится каждый участник, и готовлю для него письменный план.
Каждую неделю в один и тот же день и час, онлайн и на английском. Сессии можно записывать, если все согласны.
Да. Где в диапазоне окажется цена, зависит от договорённостей на первой консультации. Для команд от четырёх человек я также провожу групповые программы.
Да. Если участнику на высокой позиции нужна ещё и помощь с самим поиском работы, можно совместить оба. Детали обсуждаем на первой консультации.
Да. Все сессии на английском, на языке, на котором участники работают с клиентами, командами и топ-менеджментом.
Свободный профессиональный английский (B2 или выше). Если главный барьер язык, лучше начать с коучинга коммуникации.
Да. HR или отдел обучения получает отчёт в середине и в конце программы, с согласия каждого участника. Отчёты охватывают цели, посещаемость и прогресс, но никогда то, что кто-то сказал на индивидуальной сессии.
Да. Я могу присылать счета и чеки, когда они нужны.
Да. Каждый участник, который заканчивает программу, получает подписанный мной сертификат об окончании, с названием программы, сессиями и датами, а в языковых программах ещё и с достигнутым уровнем CEFR по итоговой оценке. Это сертификат Fluent in Tech, а не экзаменационный, и он хорошо подходит для вашего учёта обучения. Пример сертификата.
Скачайте план по неделям, метод и цены в PDF (на английском). Бесплатно.
Career Accelerator и Executive Edge для команд, закрытые группы и тренинги для руководителей.
Скачать PDF: Corporate Programs & Team WorkshopsЧитать онлайн (на английском): Corporate Programs & Team Workshops12-недельная программа перед следующей ролью: резюме, LinkedIn, стратегия, истории PAR, два пробных собеседования и переговоры, или карьерный коучинг перед повышением или сменой направления.
Скачать PDF: Career AcceleratorЧитать онлайн (на английском): Career AcceleratorМоя программа для руководителей: двенадцать недель для менеджеров, директоров и VP об уверенной подаче, влиянии и лидерстве в международной среде, с итоговым проектом или собеседованиями на senior-позиции и переговорами.
Скачать PDF: Executive EdgeЧитать онлайн (на английском): Executive Edge