Коучинг лидерства и для руководителей
Индивидуальный коучинг о присутствии, влиянии и разговорах, которые приходят вместе с руководством людьми.
Коучинг лидерства
Программы
Программы для лидеров, команд и групп
Структурированные индивидуальные программы, коучинг лидерства, малые группы и программы для компаний.
Обсудить программуОнлайн · Группы от 4 до 8 человек · Счета для компаний · Сессии на английском
Выберите формат
Четыре формата работы
Открытые группы
Малые группы, которые стартуют в определённые даты. Те же методы, что в индивидуальном коучинге, по более низкой цене с человека.
Открытые группыПрограммы для компаний и воркшопы
Коучинговые программы фиксированной длины для ваших сотрудников и воркшопы для команд и менеджеров.
Программы для компанийЗакрытые группы для команд
Групповая программа только для вашей команды, под ваших людей и их работу.
Группы для командПредпочитаете структурированную индивидуальную программу? Мои индивидуальные программы →
Сессии проходят на английском
Сайт на русском, чтобы вам было удобно познакомиться с предложением, но бесплатная консультация и все сессии проходят на английском. Это язык ваших собеседований, встреч и презентаций, и практика со мной входит в работу.
Коучинг лидерства и для руководителей
Для менеджеров и старших специалистов, когда ставки высоки
Я провожу индивидуальный коучинг коммуникации, которая приходит вместе с руководством людьми: чтобы вас слушали, чтобы влиять на решения и справляться со сложными разговорами, часто на втором языке и в корпоративной культуре, которая вам не родная.
- Присутствие и стратегическая коммуникация
- Работа со стейкхолдерами и управление вверх
- Сложные разговоры, обратная связь и конфликты
- Выступления перед правлением и советом директоров
- Панельные собеседования на позиции директора и VP
Скачать описание программы: Executive EdgeЧитать онлайн (на английском): Executive Edge
Индивидуально
750 € / 5 сессий
- 5 сессий750 €150 €/сессия
- 10 сессий1450 €145 €/сессия · экономия 50 €
- 15 сессий2100 €140 €/сессия · экономия 150 €
- Полная программа3375 €25 сессий · 135 €/сессия · экономия 375 €
Чем больше пакет, тем меньше цена за сессию. 25 сессий это полная программа: две в неделю примерно 12 недель.
Сессии длятся от 60 до 75 минут, а 30-минутная консультация бесплатна. Предпочитаете группу? Посмотрите Leadership Circle.
Записаться на бесплатную консультацию
Индивидуальные программы
Структурированные программы только для вас
Если вам нравится ясный план от первой до последней сессии, вот мои индивидуальные программы. Каждое описание (на английском) включает полный план по неделям, метод и цены, а каждая программа заканчивается подписанным сертификатом об окончании.
Fluency Program
Полная программа: 25 сессий, 875 € · от 250 € за 5 сессий
Четыре фазы и 25 сессий: от теста уровня до стендапов, писем, встреч, обратной связи и вашей первой презентации на английском. Итоговая оценка показывает, готовы ли вы перейти к этапу 2.
Скачать описание программы: Fluency ProgramЧитать онлайн (на английском): Fluency Program
Executive Communication Program
Полная программа: 25 сессий, 875 € · от 250 € за 5 сессий
Четыре фазы и 25 сессий о присутствии, умении говорить по существу, встречах, убеждении, сложных разговорах и сторителлинге, для тех, кто уже хорошо говорит по-английски.
Скачать описание программы: Executive Communication ProgramЧитать онлайн (на английском): Executive Communication Program
Career Accelerator
Полная программа: 25 сессий, 1875 € · от 450 € за 5 сессий
Двенадцать недель на пути к следующей роли: резюме, LinkedIn, стратегия поиска работы, PAR-истории, два пробных собеседования и переговоры. Нацелены на повышение или смену направления? Начинаем с сессии карьерного коучинга.
Коучинг собеседований → Карьерный коучинг →
Скачать описание программы: Career AcceleratorЧитать онлайн (на английском): Career Accelerator
Executive Edge
Часть коучинга лидерства · Полная программа (25 сессий): 3375 € · от 750 € за 5 сессий
Двенадцать недель для менеджеров, директоров и VP: присутствие, влияние и собеседования на senior-позиции, с набором сильных историй, пробными панельными собеседованиями и переговорами.
Коучинг лидерства и для руководителей →
Скачать описание программы: Executive EdgeЧитать онлайн (на английском): Executive Edge
Программы для компаний
Программы для ваших сотрудников
Два коучинговых трека. Каждый доступен как интенсив из 6 сессий или 12-недельная программа, с ценой за участника.
Скачать описание программы: Corporate Programs & Team WorkshopsЧитать онлайн (на английском): Corporate Programs & Team Workshops
Для тех, кто переходит на новую роль, в новую компанию или на новый рынок
- Intensive Sprint · 6 сессий: 700–800 €
- Full Program · 12 недель: 1200–1500 €
Скачать описание программы: Career AcceleratorЧитать онлайн (на английском): Career Accelerator
Для менеджеров и лидеров, которые берут на себя более крупные роли
- Senior Interview Intensive · 6 сессий: 1000–1200 €
- Full Executive Program · 12 недель: 2000–2500 €
Скачать описание программы: Executive EdgeЧитать онлайн (на английском): Executive Edge
Стандарт в каждой программе для компаний
- Анализ потребностей с HR или L&D до начала программы
- Оценка каждого участника в начале и в конце
- Отчёты о прогрессе для HR в середине и в конце программы, с согласия каждого участника и без того, что говорилось на индивидуальных сессиях
- Воркшопы на выбор: управление изменениями, управление в эпоху ИИ, сторителлинг для руководителей, удержание сильных сотрудников, работа со слабыми результатами, управление карьерой и баланс бизнес-целей с возможностями команды
- Подписанный сертификат об окончании для каждого участника, с достигнутым уровнем в языковых программах
- Один счёт для компании
Воркшопы для команд
Запросить цену
Воркшопы для менеджеров и команд
Интерактивные онлайн-сессии вживую, от 90 минут до половины дня, под вашу команду. Каждый воркшоп я оцениваю отдельно.
- Управление изменениями
- Управление командой, когда ИИ меняет работу
- Сторителлинг для руководителей
- Удержание сильных сотрудников
- Работа со слабыми результатами
- Управление карьерой членов команды
- Баланс бизнес-целей и возможностей команды
- Деловая коммуникация для технических команд
Закрытые группы для команд
Групповая программа только для вашей команды
Для компаний, где минимум четырём людям нужны одни и те же навыки: новым менеджерам, инженерам, которые начинают общаться с клиентами, или команде, работающей с международными стейкхолдерами. Мы работаем на встречах, проектах и проблемах вашей команды.
- От 4 до 10 участников из вашей компании
- 8 еженедельных живых сессий по 90 минут, онлайн
- Одна индивидуальная сессия со мной для каждого участника
- Короткая оценка перед стартом и итоги прогресса в конце
- Темы согласуем с вами: деловая коммуникация, коммуникация лидера, презентации, работа со стейкхолдерами
Группа для команды
от 450 € / участника
Итоговая цена зависит от размера группы, длины программы и степени адаптации. Счёт я выставляю компании.
Обсудить группу для вашей команды
Открытые группы
Учитесь в малой группе, с определённой датой старта
Группы от 4 до 8 человек из разных компаний, онлайн и на английском. Те же методы, что в индивидуальном коучинге: вы практикуетесь с другими и платите меньше с человека. Новая группа стартует, когда наберётся. Запишитесь в лист ожидания, и вы узнаете о следующем наборе первыми.
Interview Bootcamp
270 € / человека
- Сильное начало ответа на «Tell me about yourself»
- Набор PAR-историй
- Поведенческие вопросы и вопросы о мотивации
- Пробные собеседования в группе с обратной связью от других участников
- Одно индивидуальное пробное собеседование со мной
4 еженедельные сессии по 90 минут и одно индивидуальное пробное собеседование.
Записаться в лист ожиданияLeadership Circle
600 € / человека
- Присутствие и влияние
- Стейкхолдеры и управление вверх
- Сложные разговоры и обратная связь
- Лидерство между культурами
- Разбор реальных ситуаций в группе
6 сессий по 90 минут, раз в две недели. Группы от 4 до 6 человек.
Записаться в лист ожиданияСкачать описание программы: The Leadership CircleЧитать онлайн (на английском): The Leadership Circle
По неделям (на английском)The Leadership Circle6 × 90 min, biweekly · 4–6 managers
How it worksEvery session follows the same rhythm.
A predictable structure means less time on logistics and more time practicing. Each 90-minute session runs like this:
| Minutes | Segment | What happens |
|---|---|---|
| 15 | Field report | Each person shares what they tried since the last session: what worked, what didn’t and what they noticed. |
| 20 | The framework | One practical model, explained with tech-world examples and the exact language to use it. |
| 30 | Live practice | Role-plays in pairs and trios on your own scenarios, with feedback from me and the group. |
| 20 | Peer case clinic | One participant brings a live situation. The group asks questions, offers options and challenges assumptions. |
| 5 | Commitment | You name one specific thing you will do at work before the next session. |
Between sessions
Field work
One short assignment applied at work, about an hour over two weeks.
In sessions
Real cases
Every role-play and case uses situations participants are facing now.
Throughout
Confidential
What’s said in the Circle stays in the Circle. Sessions are not recorded.
The curriculumSix sessions, three phases.
Phase 1 · Foundations: how you show upWeeks 1–4
Understand your leadership style and how others experience it.
| Session | Theme | Framework & practice | Field work |
|---|---|---|---|
| S1 · WK 1 | Your leadership baseline | Working styles and how they clash across teams and cultures. Communicating with the Pyramid Principle: lead with the answer, then the reasons. Everyone delivers a two-minute update and gets feedback. | Ask three colleagues for one strength and one blind spot |
| S2 · WK 3 | Executive presence & influence | Credibility, relationships and visibility as the three levers of influence. How to speak so senior people listen: brevity, a clear point of view and calm under questions. | Draft your three-minute leadership story |
Phase 2 · Leading others: the hard conversationsWeeks 5–8
Handle the conversations most managers postpone.
| Session | Theme | Framework & practice | Field work |
|---|---|---|---|
| S3 · WK 5 | Stakeholders & managing up | Stakeholder mapping: decision-makers, influencers, blockers and champions. How to bring your manager a problem, a recommendation and a decision to make. Practice pitching an idea to a skeptical executive. | Map the stakeholders of one current initiative |
| S4 · WK 7 | Difficult conversations & feedback | Feedback with Situation–Behavior–Impact, and coaching conversations with GROW. Three role-plays that get progressively harder, from a missed deadline to a disagreement with a peer. | Hold one feedback conversation you’ve been avoiding |
Phase 3 · Leading at scale: across cultures and changeWeeks 9–12
Lead people who work, disagree and decide differently from you.
| Session | Theme | Framework & practice | Field work |
|---|---|---|---|
| S5 · WK 9 | Leading across cultures | Direct and indirect feedback, how decisions get made, and what silence means in different cultures. Conflict modes: when to collaborate, compromise or hold firm. Practice announcing an unpopular decision. | Agree working norms with your team, or one team you work with |
| S6 · WK 11 | Your leadership action plan | Bring together the feedback you’ve collected and what you’ve learned. Each person presents a five-minute plan: two or three development areas, the actions behind them and how they will stay accountable. | Your leadership action plan, reviewed by the group |
Если вы занимаетесь со мной коучингом коммуникации, можно также без доплаты приходить в мой ежемесячный разговорный клуб.
Вопросы
Вопросы о программах
Сколько человек в группе?
От четырёх до восьми, чтобы каждый говорил и получал обратную связь на каждой сессии. В группах Leadership Circle не больше шести человек.
Группы на английском?
Да. Как и индивидуальный коучинг, все групповые сессии на английском, с людьми из разных стран.
Когда стартует следующая открытая группа?
Когда группа наберётся. Запишитесь в лист ожидания, и вы узнаете о следующем наборе первыми. Это ни к чему не обязывает.
Что, если группа не наберётся?
Можно перейти на следующий набор или сменить формат на индивидуальный коучинг.
Групповые сессии онлайн?
Да, все сессии проходят вживую в Google Meet. В программах для команд я подстраиваюсь под рабочие часы вашей команды.
Может ли это оплатить мой работодатель?
Да. Я могу выставить счёт за любую программу, а программы для команд и воркшопы выставляю напрямую компании.
Группа или индивидуально: что лучше?
Группы стоят меньше, и вы практикуетесь с другими. Индивидуальный коучинг полностью для вас и даёт более быстрый прогресс. Если у вас есть дата собеседования или конкретный момент, который действительно важен, индивидуальный коучинг обычно лучший выбор.
Найдём подходящий формат для вас или вашей команды
Обсудить программуЦены на индивидуальный коучинг →Подробнее о программах для компаний →Начинаете со мной? Перед первой сессией →